Karriere­beratung, Seminare & Coaching

Halten Sie doch einfach Ihre guten Mitarbeiter, anstatt immer wieder Neue zu suchen!

Ich zeige Ihnen, wie Sie das schaffen und sogar noch echte Wertschätzung erfahren.
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Sabine Steinbeck

Über mich

Heute lebe ich, gemeinsam mit meinem Mann, in der schönen Barockstadt Fulda.
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Vor mehr als 3 Jahrzehnten habe ich in Würzburg das Studium der Diplom Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen.

Seitdem bilde ich mich permanent weiter und arbeite als Trainerin, Beraterin und Business-Coach für zahlreiche Unternehmen, Trainingsinstitute und Einzelpersonen.

Ich helfe Menschen dabei, ihre Persönlichkeit zu entschlüsseln; ihre Stärken zu erkennen und sie richtig einzusetzen.

Beraterin

Trainerin

Business-Coach

Viele Jahre bildete ich für ein internationales Gesundheits­unternehmen mehr als 1.000 Coaches aus.

Im weiteren Verlauf übernahm ich in diesem Unternehmen eine verantwortungsvolle Stelle im B2B Bereich, mit der Aufgabenstellung, namhafte Unternehmen bei der Prävention der Mitarbeiter zu unterstützen.

So kenne ich beide Seiten der Berufswelt – die des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.

Heute profitieren meine Kunden von
  • meinen fundierten Ausbildungen
  • meiner Lebens- und Arbeitserfahrung
  • meinen guten Netzwerken
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Mein Herz schlägt für diese Themen

Diese Themen spielen auch in Ihrem Unternehmen in der Zukunft eine noch größere Rolle, wenn Sie mit guten und motivierten Mitarbeitern am Markt bestehen möchten.

Werte

Sinnhaftigkeit 

Nachhaltigkeit

Dabei unterstütze ich Sie gerne!

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot!
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Ihre Vorteile, wenn Sie mit mir arbeiten

Kosten & Zeit
Mitarbeiter
Image

Kosten- und Zeitersparnis

Sie sparen nachweislich viel Geld, Zeit und vor allem Energie, wenn zufriedene Mitarbeiter bei Ihnen bleiben. Nutzen Sie diese Ressourcen für die wirklich wichtigen Aufgaben in Ihrem Unternehmen.

Zufriedene & Verantwortungs­volle Mitarbeiter

Sie und ich finden heraus, was Ihren Mitarbeitern wichtig ist und wir besprechen, was Sie tun können, um sie langfristig als zufriedene Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.

Positives Image

Mitarbeiter, die mit Spaß zur Arbeit gehen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, bleiben Ihnen erhalten. Das tragen sie automatisch nach außen und stärken so positiv Ihr Image.

Ihre nächsten Schritte

1

Schritt 1

Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein – wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden zurück und vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch.

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Schritt 2

Im etwa 30-minütigen Erstgespräch schildern Sie Ihre Situation und Ihre Erwartungen an mich. Bereits jetzt erhalten Sie erste Impulse.

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Schritt 3

Wenn Sie Ihre Situation positiv verändern möchten, dann planen wir die nächsten Schritte. Sie erhalten ein konkretes Angebot von uns.

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Kundenstimmen

Sabrina Fröhlich

Freie Rednerin

(…) Sabine Steinbeck hat genau die richtigen Impulse gesetzt, um mir diesen nachhaltigen Prozess zu zeigen und mich dabei zu begleiten.

Claus Brune

Karriere­therapeuth

Sabine Steinbeck habe ich als hoch professionell, im besten Sinne herausfordernd und sehr wertschätzend erlebt. (…)

Volker Dietz

Leitung Finanzen, BeneVit Gruppe

(...) Frau Steinbeck hat hervorragende analytische Fähigkeiten und hat es verstanden, mir mit ihrer positiven Art den Spiegel vorzuhalten. (...)

Ivonne Teichmüller

Kommuni­kation & Design

(...) Durch ein Analysegespräch und den anschließenden Workshop hat sie mich auf eine Reise zu mir selbst mitgenommen. (...)

„Early Bird“

Das schnelle Einsteiger Angebot für alle, die einen ersten wertvollen Überblick der eigenen Persönlichkeit erhalten möchten.
Für Einzelpersonen: € 515,00* (Limitiertes Angebot)
1

Online

Ausfüllen der Persönlichkeitsanalyse ID37

2

Online

Ausführliche automatische Auswertung der 16 Lebensmotive

3

Persönlich oder Online

Zweistündiges Analysegespräch mit der Zielsetzung erste konkrete Schritte gehen zu können.

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Für Teams erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
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*zzgl. Mwst.

Wenn dir etwas nicht gefällt, dann ändere es, bevor es dich verändert.

Warum Persönlichkeits­analyse?

Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll zu motivieren, um für alle bessere Ergebnisse zu erzielen.

Motive sind Antreiber von Verhalten und Ausdruck von Bedürfnissen. Sie geben verlässlich Auskunft darüber, warum eine Person handelt, was ihr im Leben wichtig ist und welche Gewohnheiten sie entwickelt, um dies zu erreichen.
Daraus leitet sich ab, unter welchen Voraussetzungen eine Person zufrieden und leistungsstark ist und Herausforderungen meistern kann.

Ein verlässliches Instrument ist die Persönlichkeitsanalyse.

Ich arbeite mit ID37, weil sich dahinter eine wissenschaftlich fundierte Analyse verbirgt, die anhand von 16 Lebensmotiven ein präzises Persönlichkeitsprofil erstellt.

Wer sich selbst kennt, kann mit Herausforderungen umgehen. Er versteht auch, warum andere Menschen anders sind. Mit diesem Verständnis ist es möglich, sich selbst zu führen, Kommunikation und Beziehungen wirksam zu gestalten oder Empathie einfacher zu erlernen. Dies ist in einer Führungsrolle, für die Zusammenarbeit und das Zusammenleben von hohem Wert.

Das Instrument der Persönlichkeitsanalyse hilft aber auch dabei, Teams richtig aufzustellen und die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Persönlichkeit einzusetzen.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot!

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Man kann die Welt oder sich selbst ändern. Das Zweite ist schwieriger.“
Mark Twain
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